khabarbat

Any employee who completes the age of 50 years will have his performance reviewed twice. This rule will be applicable to all government officers and employees.

Advertisement

  • Advertise with khabarbat.com

Forced Retirement | सरकारी नोकरदारांसाठी पन्नाशी ठरली धोक्याची; आता सक्तीची निवृत्ती!

चंदिगड : khabarbat News Network
Forced Retirement | अमेरिकेने सुमारे लाखभर सरकारी कर्मचा-यांना कामावरून कमी केल्याने खळबळ उडाली असतानाच आता हरियाणा सरकारने देखील अमेरिकेच्या धर्तीवर निर्णय घेतला आहे. यानुसार भ्रष्ट सरकारी कर्मचारी आणि अधिका-यांना जबरदस्तीने सेवानिवृत्त केले जाणार आहे.

याचप्रमाणे कोणताही कर्मचारी वयाची ५० वर्षे पूर्ण करेल त्याच्या कामाची दोनदा समिक्षा केली जाणार आहे. दुसरी समिक्षा ही त्याच्या वयाच्या ५५ व्या वर्षी केली जाणार आहे. यानंतर त्याची नोकरी सुरु ठेवायची की नाही ते ठरविले जाणार आहे. हा नियम सर्व सरकारी अधिकारी आणि कर्मचा-यांसाठी लागू होणार आहे.

हे पण वाचा… Recruitment 2025 | बँक ऑफ बडोदामध्ये महाभरती

हरियाणा सरकारने अशा प्रकारे एका ‘एचसीएस’ अधिका-याला सेवानिवृत्त केले आहे. यानंतर ग्रुप बीच्या अधिका-यांचा नोकरीचा कालावधी वाढविण्यावर बंदी आणण्यात आली असून सेवेचा कालावधी पूर्ण होण्याआधीच कर्मचा-यांना निवृत्त करण्याची प्रक्रिया सुरु केली आहे.

राज्य सरकारने २०११ च्या बॅचचे हरियाणा सिव्हिल सर्व्हिस अधिकारी रेगन कुमार यांना सक्तीने निवृत्त केले होते, ज्यांच्याविरुद्ध असभ्य वर्तनाचे आरोप होते. यानंतर सरकारने सरसकट सर्वच अधिकारी आणि कर्मचा-यांच्या बाबत ही प्रक्रिया राबविण्याचा निर्णय घेतला. याचा परिणाम असा होईल की, सरकारी कर्मचारी भ्रष्टाचार करण्यास धजावणार नाहीत, तसेच कामेही वेळेत आणि दर्जेदार करतील, अशी अपेक्षा सरकारला आहे.

हे पण वाचा… ‘तू सुंदर दिसतेस..’ असा मेसेज करणे ठरतो विनयभंग; थेट शिक्षा

एखादा कर्मचारी भ्रष्टाचार करताना सापडला तर त्याला आरोप सिद्ध झाल्यावर नोकरीतून काढून टाकले जाणार आहे. यापूर्वी पदोन्नती रोखणे, बदली रोखणे अशा शिक्षा दिल्या जात होत्या, त्या आता विचारात घेतल्या जाणार नाहीत.

तुझे मत
माझी साइट कशी आहे?
  • Add your answer

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Advertisements

You May Also Like

Translate »